- 我该从何开始？
- 业务发展员享有哪些权益？
- 职总英康有什么销售优势？
- 为什么保险合作社能够给予保户更好的回报？
- 我如何在行销时使用常见问题(FAQ)？
- 我如何使用职总英康的客户资料库？
- 我在销售时如何使用电话渠道？
- 什么是每月预先支付？
- 职总英康支付的佣金率如何？
- 如果我还不具备保险顾问资格，能否加入？
- 我是否有机会取得内勤职位？
- 我有兴趣，怎么办？
- 我该从何开始？
- 业务发展员享有哪些权益？
- 基于销售业绩，您可以获得佣金和其他激励奖金。
- 享有公积金和年终花红。
- 享有医疗和其他的员工福利。
- 还可享有预先支取，使每月收入可达$2,500。
- 职总英康有什么销售优势？
- 保单产品简单容易销售；
- 作为一间保险合作社，可以给保户更好的回报；
- 有吸引力的佣金率，并且可以预先支取；
- 销售线索来自庞大的客户资料库；
- 提供产品常见问题(FAQ)使销售轻松不费力；
- 有效的电话销售渠道；
- 每月至少有$2,500的收入。
- 为什么保险合作社能够给予保户更好的回报？
- 我如何在行销时使用常见问题(FAQ)？
- 我如何使用职总英康的客户资料库？
- 我在销售时如何使用电话渠道？
- 什么是每月预先支付？
- 职总英康支付的佣金率如何？
- 如果我还不具备保险顾问资格，能否加入？
- 我是否有机会取得内勤职位？
- 我有兴趣，怎么办？
假如您曾经受过专业培训并且持有人寿保险顾问的执照；您可能目前是另一家保险公司的保险顾问，而未能达到规定的销售额度；那您就是我们正寻找的对象。您可以先从兼职的组织员做起，通过销售，赚取佣金和其他激励奖金。
如果您能够在最初的3个月赚得$3,000的佣金(包括未来能获得的佣金)，我们会根据您的工作态度和行为，让您转为全职业务发展员。
主要权益如下：
连同公积金、年终花红及其他奖金、激励奖金可高达佣金的45%。
我们有以下的销售优势：
我们控制营销费用的支出，并且严格管理理赔的效率。我们向保户收取较低的保费，适度的比例分发股东股息，因此可以给保户更多的回报。我们的保单容易销售，容易被接受，您会感受到保户的热诚。把保单推销给您的朋友和客户，他们将更加感激您，因为他们将获得更多的收益。
我们编印了各种保单的常见问题FAQ，它们列出各保单的主要特色，并且与竟争者相似的产品进行比较，以便突出我们的优势，从而帮助您向客户解释专注相应的问题。大多数客户认为FAQ能够一目了然，阅读之后，向我们投保。
我们有180万保户，其中超过50万没有固定的保险顾问。我们向他们进行访问，知道他们对哪些保单感兴趣，其中，很多保户愿意添购保单。这些都可以作为保险顾问(组织员和业务发展员)有效的销售途径。
我们有几份保单可以使用电话渠道直接销售。这些保单不需要面对面的交谈，客户也不需要填写申请表格。我们会开发更多能适用这种销售渠道的产品，让我们的组织员和业务发展员进行销售。
这项权益只提供给业务发展员。
通常，销售后，首年的佣金是较高的。由于大多数的保单都是月交保费，所以我们将保单未来的可收取的保费计算出您未来能够获得的佣金，预先支付给您，每月的最高支付额为$2,500。这帮助您获得每个月稳定的收入。
举个例子，如果您销售了5份月交$150保费的保单，且该保单的首年佣金率为30%，那么您每个月应该获得$540的佣金。而未来11个月的佣金是$5,940，因此，我们可以让您预先支取。
需要注意的是，如果辞职或者被辞退，则需要归还预先支付的佣金。
不同产品的佣金率不尽相同。典型的传统保单或投资连结产品的平均佣金从$300到$1,000不等。一般保障月计保单的的佣金则从$30到$100不等。
大多数业务发展员每月能销售5到15份保单，所以他们每月的收入通常在$4,000到$10,000之间。
许多代理人在其他保险公司很难长期持续发展，而在加入职总英康之后，收入都会增加。他们意识到我们的保单易于销售，销售量的增多很容易的弥补偏低的佣金率。
如果您尚不具备保险顾问资格，我们将为您提供培训，但我们只保留少量的份额。由于培训的费用较高，我们会评估您是否适合这项工作，您也需要承诺，保证将严肃认真地从事这项工作。
如果您符合某项工作的要求，您享有优先转为内勤职员的机会。
这些工作都是非常吸引人的，其收入是根据其工作性质。在许多外来的申请者中，仅有少数能够取得这些职位。如果您从事保险咨询或保险顾问一年以上，那么您将有优先权争取这些职位。
快拨打电话6877-3366或者登陆www.mailbox.com.sg/0001获得更多信息。
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拨电 63INCOME / 6788 1777 |  |
电邮 csquery@income.com.sg | |
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